Statut

STATUT
POWIATOWEGO URZĘDU PRACY
w ŁĘCZYCY

Rozdział I
Postanowienia ogólne

§ 1

§ 2

Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy używa pieczęci podłużnej o treści:

Powiatowy Urząd Pracy
99-100 Łęczyca
ul. Sienkiewicza 31
tel: 024-721-29-14
tel./fax 024/721-32-78

§ 3

1. Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy działa na podstawie następujących aktów prawnych:
   
   
   • ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2008,Nr 69, poz.415 ze zmianami),
   • ustawy z dnia 5 czerwca 1998r o samorządzie powiatowym(tekst jednolity Dz.U. z 2001r Nr 142, poz.1592 ze zmianami),
   • ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r o finansach publicznych (Dz.U. 2009, Nr 157, poz. 1240).
     
     
2. Powiatowy Urząd Pracy realizuje zadania w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej określone w aktach prawnych, a w szczególności:
   
   

   • ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2008,Nr 69, poz.415 ze zmianami) oraz w aktach wykonawczych do ustawy,

   • ustawie z dnia 27 sierpnia 1997r o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( Dz.U. z 2008r Nr 14, poz. 92 ze zmianami),

   • ustawie z dnia 27 sierpnia 2004r o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U z 2008r Nr 164, poz.102 ze zmianami)

   • ustawie z dnia 13 października 1998r o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity Dz.U. z 2007r,Nr 11, poz.74 ze zmianami),

   • ustawie z dnia 12 marca 2004r o pomocy społecznej (Dz.U. z 2009r Nr 175 poz. 1362),

   • ustawie z dnia 24 kwietnia 2003r o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. z 2003 Nr 122,poz.873 ze zmianami)

   • ustawie z dnia 13 czerwca 2003r o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U z 2003r Nr 122, poz. 1143 ze zmianami)

   • ustawie z dnia 14 czerwca 1960r Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity Dz.U. z 2000r Nr 98, poz.1071 ze zmianami).

   • ustawie z dnia 30 kwietnia 2004r o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz.U. z 2007r. Nr 59, poz.404 ze zmianami).

   • ustawy z dnia 29 stycznia 2004r Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2007r. Nr 223,poz.1655 ze zmianami),

   • przepisów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw.

   • innych odrębnych przepisów prawa krajowego i prawa Unii Europejskiej,

   • niniejszego Statutu.

   
   

Rozdział II

Cele i zadania Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy

§ 4

Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy wchodzący w skład publicznych służb zatrudnienia realizuje zadania samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy o których mowa w art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - do których należy:

1. opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy stanowiącego część powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, o której mowa w odrębnych przepisach,
2. pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizacje zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy
3. udzielanie informacji o możliwościach i zakresie pomocy określonej w ustawie,
4. udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy przez pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe i informację zawodową oraz pomoc
   w aktywnym poszukiwaniu pracy,
5. udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe i informację zawodową,
6. rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy,
7. inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy,
8. inicjowanie i wspieranie metodyczne tworzenia klubów pracy działających w innym niż powiatowy urząd pracy instytucjach i organizacjach,
9. inicjowanie, organizowanie i finansowanie szkoleń i przygotowania zawodowego dorosłych,
10. opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby powiatowej
    rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia,
11. inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
12. współdziałanie z powiatową radą zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy,
13. współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego, szkoleniach, przygotowaniu zawodowym dorosłych, stażach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrębnych przepisów,
14. współpraca z wojewódzkim urzędem pracy w zakresie świadczenia podstawowych usług rynku pracy, w tym opracowywaniu i aktualizacji informacji zawodowych oraz innych zasobów informacji dotyczących lokalnego rynku pracy przydatnych
    w poszukiwaniu pracy,
15. przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia,
16. wydawanie decyzji o:
    
    a) uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie statusu bezrobotnego,
    
    b) przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających z zawartych umów,
    
    c) obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium, innych nienależnie pobranych świadczeń lub kosztów szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy,
    
    d) odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy, należności z tytułu zwrotu refundacji lub przyznanych jednorazowo środków o których mowa w art. 46 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, oraz innych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy, o których mowa w art.76 ust, 7a ww. ustawy,
    
17. realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw,
    o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych w tym realizowanie decyzji, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 8 lit.c ustawy cytowanej w § 4 niniejszego regulaminu.
18. realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, w szczególności przez:
    
    a) realizowanie zadań sieci EURES we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami województw, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców,
    
    b) realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach transgranicznych EURES na terenie działania tych partnerstw.
    
19. realizowanie zadań związanych z międzynarodowym przepływem pracowników, wynikających z odrębnych przepisów, umów międzynarodowych i innych porozumień zawartych z partnerami zagranicznymi,
20. badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca,
21. organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników powiatowego urzędu pracy,
22. opracowywanie i realizowanie indywidualnych planów działania,
23. realizowanie projektów w zakresie promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym przeciwdziałania bezrobociu, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej bezrobotnych, wynikających z programów operacyjnych współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy,
24. organizacja i realizowanie programów specjalnych
25. udostępnianie informacji o osobach zarejestrowanych, w zakresie niezbędnym do realizacji zadań określonych w ustawie, innym instytucjom rynku pracy lub podmiotom, oraz innym podmiotom publicznym albo podmiotom niebędącym podmiotami publicznymi, realizującym zadania publiczne na podstawie odrębnych przepisów albo na skutek powierzenia lub zlecenia przez podmiot publiczny ich realizacji,
26. współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy w zakresie tworzenia rejestrów centralnych na podstawie art. 4 ust.4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
27. Inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych.

§ 5

1. W postępowaniu administracyjnym w sprawach związanych z wykonywaniem zadań i kompetencjiw zakresie promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy - jeżeli ustawa nie stanowi inaczej -
   
   - organem właściwym jest - Starosta Powiatu Łęczyckiego
   - organem wyższego stopnia jest - Wojewoda Łódzki
   
2. Organem opiniodawczo-doradczym Starosty Powiatu Łęczyckiego w sprawach polityki rynku pracy jest - Powiatowa Rada Zatrudnienia w Łęczycy.

Rozdział III

Organizacja Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy

§ 6

1. Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy jest jednostką organizacyjną Powiatu Łęczyckiego.
2. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy powołuje Starosta Powiatu Łęczyckiego w drodze konkursu spośród osób posiadających wykształcenie wyższe oraz co najmniej 3-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub co najmniej 5-letni staż pracy w innych instytucjach rynku pracy.
3. Starosta odwołuje Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy - po uzyskaniu zgody Powiatowej Rady Zatrudnienia w Łęczycy wyrażonej większością co najmniej 2/3 składu rady. Zgoda Powiatowej Rady Zatrudnienia nie jest wymagana w przypadkach, o których mowa w art. 52 i 53 kodeksu pracy.
4. Zastępcę Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy powołuje i odwołuje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy.
5. Starosta może, w formie pisemnej, upoważnić Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy i Jego Zastępcę lub na Jego wniosek innych pracowników tego urzędu do załatwiania w imieniu Starosty spraw, w tym do wydawania decyzji, postanowień oraz zaświadczeń w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym.
6. Prawa i obowiązki z zakresu prawa pracy wobec Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy - wykonuje Starosta Powiatu Łęczyckiego.
7. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy wykonuje prawa i obowiązki pracodawcy wobec Zastępcy Dyrektora i pozostałych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy.
8. Szczegółową organizację i zasady działalności Powiatowego Urzędu Pracy określa

Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy uchwalany przez Zarząd Powiatu w Łęczycy.

§ 7

1. Powiatowym Urzędem Pracy kieruje, zarządza i reprezentuje go na zewnątrz - zgodnie z zasadą jednoosobowego kierownictwa - jego Dyrektor.
2. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy wydaje zarządzenia, które obowiązują wszystkich pracowników tego Urzędu oraz osoby przebywającena jego terenie.
3. Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy zastępuje Dyrektora w czasie jego nieobecności w Urzędzie Pracy.

§ 8

1. Pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy są pracownikami samorządowymi,
2. Zasady zatrudniania i wynagradzania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy określają odrębne przepisy oraz stosowna uchwała Rady Powiatu w Łęczycy dotycząca ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łęczycy oraz ustalenia wartości punktu, będącego podstawą wynagrodzenia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łęczycy.

§ 9

Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy przy realizacji zadań wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy współpracuje z:

1. Ministrem właściwym do spraw pracy,
2. Marszałkiem Województwa Łódzkiego będącym organem zatrudnienia na szczeblu wojewódzkim oraz działającym w jego imieniu Wojewódzkim Urzędem Pracy w Łodzi
3. Wojewodą Łódzkim,
4. Jednostkami samorządu terytorialnego,
5. Powiatową Radą Zatrudnienia w Łęczycy,
6. Organami administracji publicznej,
7. Pracodawcami i ich organizacjami,
8. Związkami zawodowymi,
9. Organizacjami pozarządowymi /w tym z organizacjami bezrobotnych/
10. Instytucjami i organami powołanymi do kontroli,
11. Innymi instytucjami.

Rozdział IV

Gospodarka finansowa Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy

§ 10

1. Zasady gospodarki finansowej Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy określają odrębne przepisy,
2. Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy zarządza powierzonym mu mieniem, zapewnia jego ochronę i należyte wykorzystanie.
3. Podstawą gospodarki finansowej Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy jest plan finansowy obejmujący dochody i wydatki, uchwalony przez Radę Powiatu w Łęczycy.
4. Za zgodność gospodarki finansowej z przepisami prawa oraz racjonalną gospodarkę środkami finansowymi - odpowiada Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy.
5. Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy prowadzi obsługę finansowo-księgową realizowanych przez siebie zadań.
6. Nadzór nad prowadzoną przez Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy gospodarką finansową - sprawuje Zarząd Powiatu w Łęczycy.
7. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy realizuje zadania określone ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - w ramach przyznanych środków z Funduszu Pracy.
8. Dyrektor składa Radzie Powiatu sprawozdanie z działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy za rok ubiegły.

Rozdział V

Postanowienia końcowe

§ 11

1. Nadanie niniejszego Statutu następuje zgodnie z ustawą z dnia 30 czerwca 2005r roku o finansach publicznych /Dz.U. Nr 249, poz. 2104 z póź.zm./ - w drodze stosownej uchwały Rady Powiatu w Łęczycy.
2. Zmiany Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Łęczycy dokonywane są w drodze uchwały Rady Powiatu w Łęczycy.